靈活用工在如今的企業人力使用中是比較的常見的，而且我國也是有不少的相關行業的優惠政策，也是促使了許多的勞務派遣公司的成立，但是勞務派遣公司的經營是必須要去辦理勞務派遣許可證的，否則根據勞動法規定，會被沒收所得，還可能導致產生罰款。那么對于勞務派遣公司如何辦理勞務派遣許可證呢？

    辦理勞務派遣許可證需要準備什么材料

    1、勞務派遣經營許可申請書(原件，加蓋公章);

    2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》(原件及復印百件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供營業執照，計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核準通知書》);
  
    3、公司章程度(原件及復印件問，原件核對后返還，加蓋公章);

    4、驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告(原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供上一年度財務審計報告，計劃設立公司提供驗資報告);

    5、經營場所的使答用證明(原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。自有辦公場地應提交房產證明，租用的辦公場所應提交租賃協議和房產證明);

    6、與開展內業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單(復印件，加蓋公章);

    7、法定代表人的身份 證明(復印件，加蓋公章);

    8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本容(復印件，加蓋公章);

    9、勞務派遣協議文本(復印件，加蓋公章)。

   辦理勞務派遣許可證相關政策要求

    《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條：經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

    《勞動合同法》第五十七條第二款：經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。